在 VIS，我们遵循最高的道德和法律标准，以确保我们持续发展。我们的行为准则为我们的团队在日常业务活动中提供了明确的指导方针。
我们与 正直、诚实、专业. 我们的工作诚实、独立、公正，绝不容忍任何偏离批准的方法和程序或准确结果的报告。
我们 禁止以任何形式直接或间接提供、赠送或接受贿赂， 包括合同付款任何部分的回扣。我们不会将资金或资产用于任何不道德的用途，也不接受任何违反适用的反贿赂和反腐败法律法规的行为。
我们承诺至少遵守最低工资法和其他适用的工资和工作时间法。我们严格禁止使用童工和强迫劳动。
我们尊重职场中的平等机会，绝不容忍任何辱骂、欺凌或骚扰行为。在提供服务期间收到的所有信息均视为商业机密。
我们坚持公平的广告和竞争标准，不通过非法或不道德的商业行为谋求竞争优势。
健康、安全和福祉对 VIS 来说非常重要。我们致力于提供清洁、安全和健康的工作环境，确保员工接受适当的安全培训和信息，并遵守既定的安全做法和要求。
所有员工都有责任使合规成为我们业务流程和未来成功的重要组成部分，并希望遵守本准则以保护自己和公司。任何员工都不会因严格执行本准则而遭受降职、处罚或其他不利后果，即使这可能导致业务损失。
我们会针对任何违反《准则》的行为或其他不当行为采取适当的纪律处分，在最严重的情况下，可能包括解雇和可能的法律诉讼。我们鼓励员工举报任何实际或涉嫌违反本《准则》的行为，而不必担心遭到报复。
如果您对本准则的任何方面有任何问题或疑虑，请向您的主管或我们的团队提出。
